~ Comprender los procesos y valores comerciales del cliente
~ Calificación de los requisitos únicos del cliente
~ Brindar experiencia técnica calificada, a tiempo y dentro del presupuesto.
~ Administrador de la propiedad
~ Subgerente
~ Consultor de arrendamiento
~ Mantenimiento de plomo
~ Asistente de Mantenimiento
~Prepárate
~ Portero / Jardinero
~ Servicios contractuales de tiempo y materiales
~ Colocación de contrato a contratación
~ Colocación permanente
~ Proyectos de desarrollo a precio fijo
~ Proveedor Certificado de Apartamentos (CAS)
~ Gerente Certificado Certificado (CAM)
~ Certificado para Mantenimiento Certificado (CAMT)
~ Profesional Nacional de Arrendamiento de Apartamentos (NALP)
~ Procesamiento de solicitudes
~ Verificación de antecedentes
~ Verificación de referencias
~ Prueba de drogas
~ Políticas y directrices de seguridad
~ Planificación de la fuerza laboral
~ Reclutamiento externo
~ Reclutamiento externo
~ Promoción
~ Redistribución/Transferencia
Para garantizar la combinación adecuada entre los empleados temporales de Penn y nuestros clientes, se evalúan cuidadosamente las habilidades y la experiencia de cada empleado temporal.
Prácticas de contratación
A partir de la visita inicial, los coordinadores de personal de Penn evalúan las habilidades, la experiencia y los intereses del solicitante.
Entrevista personal
Los coordinadores de Penn evalúan la ética laboral, la flexibilidad y la capacidad de comunicación de cada candidato mientras determinan la compatibilidad con las necesidades de nuestros clientes.
Verificación de referencia
Los coordinadores de Penn entrevistan personalmente y cuidadosamente las referencias de todos los empleados. Todos los empleados temporales de Penn deben completar el formulario I-9 de derecho al trabajo como requisito de empleo.
Evaluaciones opcionales
Dependiendo de los requisitos del cliente, se pueden proporcionar verificaciones de antecedentes exhaustivas, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en varios condados, verificaciones de crédito, etc.
Especialistas en dotación de personal para viviendas multifamiliares
Como especialista en multifamiliares desde sus inicios, la empresa también ofrece profesionales permanentes y contratados capacitados en funciones de mantenimiento, operaciones, arrendamiento y administración.
Asignar personal capacitado
Con nuestro exhaustivo proceso de entrevista, selección y capacitación, puede confiar en que encontraremos a la persona ideal para usted y su empresa. Su empresa no solo necesita algunas personas, sino a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas.
Ayudamos a aliviar sus cargas financieras ofreciendo soluciones para agilizar su acceso.
Disponemos de puestos de trabajo a tiempo completo y temporal en apartamentos para consultores de arrendamiento, asistentes de propiedad.
Para aquellos que buscan una carrera en el campo de mantenimiento, ¡pueden ascender en la industria de los apartamentos!
Y sabemos cuánto podría ahorrar si cambiara su forma de pensar sobre la contratación de personal.
Llame ahora y descubra por qué las empresas están utilizando el nuevo Programa de Nómina de Penn Apartment Staffing para reducir sus costos de contratación.
¡El mercado multifamiliar siempre está contratando! La estabilidad laboral es otra gran razón por la que una carrera multifamiliar podría ser ideal para ti.