Prácticas de contratación
Comenzando con la visita inicial, Penn dotación de personal los coordinadores evalúan las habilidades, la experiencia y los intereses del solicitante.
~ Comprensión de los procesos y valores comerciales del cliente
~ Requisitos únicos del cliente calificado
~ Brindar experiencia técnica calificada, a tiempo y por debajo del presupuesto
~ Administrador de la propiedad
~ Subgerente
~ Arrendamiento Consultor
~ Mantenimiento de plomo
~ Asistente de mantenimiento
~ Prepárate
~ Portero / Jardinero
~ Servicios contractuales de tiempo y materiales
~ Colocación de contrato de alquiler
~ Colocación permanente
~ Proyectos de desarrollo de precio fijo
~ Proveedor Certificado de Apartamentos (CAS)
~ Gerente Certificado Certificado (CAM)
~ Certificado para mantenimiento certificado (CAMT)
~ Profesional Nacional de Arrendamiento de Apartamentos (NALP)
~ Procesamiento de solicitudes
~ Verificación de antecedentes
~ Comprobación de referencia
~ Pantalla de drogas
~ Normas de política y seguridad
~ Planificación de la fuerza laboral
~ Reclutamiento Externo
~ Reclutamiento Externo
~ Promoción
~ Redistribución/Transferencia
Para garantizar la combinación adecuada entre los empleados temporales de Penn y nuestros clientes, se evalúan cuidadosamente las habilidades y la experiencia de cada empleado temporal.
Prácticas de contratación
Comenzando con la visita inicial, Penn dotación de personal los coordinadores evalúan las habilidades, la experiencia y los intereses del solicitante.
Entrevista personal
Los coordinadores de Penn evalúan la ética de trabajo, la flexibilidad y la capacidad de comunicación de cada candidato mientras determinan la compatibilidad con las necesidades de nuestros clientes.
Verificación de referencia
Los coordinadores de Penn entrevistan minuciosamente personalmente todas las referencias de los empleados. Todos los empleados temporales de Penn deben completar la documentación de derecho a trabajar I-9 como condición de empleo.
Evaluaciones opcionales
Dependiendo de los requisitos del cliente, se pueden proporcionar amplias verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en varios condados, verificaciones de crédito, etc.
Multifamiliar dotación de personal especialistas
Como Multifamiliar especialista desde el inicio, la Compañía también proporciona profesionales permanentes y contratados capacitados en funciones de mantenimiento, operaciones, arrendamiento y administración.
Asignar personal capacitado
Con nuestro proceso intensivo de entrevistas, selección y capacitación, puede confiar en que encontraremos a la persona adecuada para usted y su empresa. Su empresa no solo necesita algunas personas, necesita las personas adecuadas con las habilidades adecuadas.
Ayudamos a aliviar sus cargas financieras ofreciendo soluciones para agilizar su acceso.
Contamos con empleos de departamento a tiempo completo y temporales para consultores de arrendamiento, asistente de propiedad.
Para aquellos que buscan una carrera en el campo del mantenimiento, ¡pueden ascender en la industria de apartamentos!
Y sabemos cuánto podría ahorrar si cambia su forma de pensar acerca de la contratación personal.
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La Multifamiliar ¡El mercado siempre está contratando! La estabilidad laboral es otra gran razón por la cual un Multifamiliar carrera puede ser una buena opción para usted.