“Si amas lo que haces, no trabajarás ni un solo día de tu vida”, podría ser el lema de quienes ya lo han hecho. consiguieron el trabajo de sus sueñosPero para quienes elegimos un sueldo por sobre la pasión o simplemente aceptamos el primer trabajo que pudimos, a veces lo único que podemos hacer es presentarnos con una sonrisa en el rostro.
¿Te resignas a una carrera insatisfactoria si odias tu trabajo? ¡Para nada!
Ya sea que desprecies tu trabajo o simplemente ya no lo ames, Hemos cubierto muchas cosas que puedes hacer Para sacarle el máximo provecho. Hoy, queremos ampliar la lista señalando tres libros imprescindibles sobre carreras profesionales para quienes detestan un trabajo que antes les encantaba:
Tus datos por Jon Acuff
Jon Acuff, autor superventas del New York Times, cree que es posible volver a amar los lunes. De hecho, cree que amar los lunes es un estado mental, no un trabajo, puesto o salario en particular. Si has empezado a odiar tu trabajo o si te has despertado preguntándote: "¿Cómo llegué aquí?", entonces... Tus datos Te ayudará a trazar un camino para aprovechar al máximo la vida que estás viviendo.
En particular, Tus datos Es un rompe miedos. Es un golpe bajo que te obligará a reevaluar tus objetivos profesionales (¿Solo financiar tu vida? ¿O trabajar para algo grande?) y te impulsará a profundizar en algo que realmente te traiga alegría.
Después de todo, argumenta Acuff, la alegría es el objetivo final de cualquier carrera, ya sea que la obtengas directamente del trabajo o del impacto a largo plazo de tu vida laboral. La alegría también es lo que te ayudará a superar esos obstáculos naturales que te impiden amar tu trabajo. Como dice Acuff: «La alegría es un despertador increíble. Te despertará, te mantendrá despierto, te animará y te guiará con suavidad a través de miles de rechazos en el camino».
La lección más grande de todas Tus datos Ese propósito no es un destino final. No encuentras tu propósito un día y lo vives hasta la muerte. En cambio, empiezas justo donde estás para encontrar maneras de vivir con propósito ahora, sí, incluso en el trabajo que no te gusta.
Originales por Adam Grant
Presentamos brevemente Originales en nuestro Lista de libros de enero Por una buena razón: es una lectura fácil y repleta de anécdotas reveladoras (y entretenidas) de famosos líderes empresariales, científicos y estrategas de inteligencia gubernamental. Pero este libro ofrece mucho más que chismes de alto nivel y distracciones para tu carrera profesional; Grant combina cada historia con datos de experimentos psicológicos que la respaldan y que te brindan información que puedes usar para ser más original en el trabajo (sin ser una diva).
¿Acaso no es ese el guion que la mayoría tenemos para ser "original"? Cuando pensamos en pensadores originales, pensamos en creadores de tendencias que se rebelan contra la tradición por el simple hecho de rebelarse. Y aunque eso pueda hacer que una tarde de viernes sea emocionante, esa no es la definición de originalidad que te ayudará a volver a amar tu trabajo.
En lugar de eso, Grant ofrece consejos que le ayudarán a identificar más fácilmente sus pensamientos originales, lograr que más personas se sumen a sus ideas y guiar a sus compañeros de trabajo más allá del pensamiento grupal y hacia una innovación verdaderamente original. ¿Y a quién no le encantaría un trabajo que le permita hacer todo eso?
Roadmap por Roadtrip Nation
Si bien las Roadmap dedica mucho tiempo a analizar opciones profesionales creativas que podrían motivarte a buscar un nuevo trabajo, pero también envía un mensaje poderosamente positivo sobre lo que puedes repensar cuando odias tu trabajo.
Para empezar, atraerá tu atención hacia lo que los escritores llaman "Fundamentos" o valores fundamentales del trabajo que te resultan atractivos, como, por ejemplo: “Ayudar a la gente” “Estar físicamente activo” or “Construyendo cosas.” Una vez que descubras qué es importante para ti, puedes volver a evaluar si tu trabajo actual satisface o no esas necesidades y pensar en formas de incorporar tu base profesional a ese trabajo.
Por ejemplo, después de leer Roadmap, puede que te des cuenta de que “Comunicar y compartir historias” Es una gran motivación para ti, y cuando empezaste a trabajar, te motivaba la creación de redes y la colaboración necesarias para ponerte al día. Pero luego te das cuenta de que ha habido un gran cambio en los últimos meses y que has estado interactuando cada vez menos con la gente, recurriendo más al correo electrónico que al teléfono o a las interacciones en persona. Gracias a esta perspectiva, podrías descubrir que te da un gran impulso el cariño por tu trabajo si replanteas tu faceta social y organizas tu día en torno a la comunicación y el intercambio de información. Mismo trabajo, mismos resultados, pero una experiencia drásticamente mejorada.
Fuente: Glassdoor