Gerente de la propiedad: ¡LA FORMA EN QUE DEBE SER EL PERSONAL!

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Penn Dotación de personal de apartamentos está buscando un Gerente de la Propiedad para un comienzo inmediato, oportunidad de contratación temporal en el Fort Worth, Texas zona. 

RESPONSABILIDADES:

  • Brindar capacitación y asumir la responsabilidad del trabajo realizado por todos los miembros del personal; administrar y programar asignar trabajo en detalle a todos personal que funciona en el sitio; asegúrese de que todo el personal, incluido el gerente, registre su entrada y salida a tiempo.
  • Revisar todo personalRendimiento del trabajo de 's por control y evaluación puntuales.
  • Haga un depósito bancario y camine por la propiedad todos los días y asegúrese de que todas las áreas comunes estén en buenas condiciones
  • Atraer inquilinos publicitando vacantes; obtener referencias de los inquilinos actuales; explicar las ventajas de la ubicación y los servicios; hacer cumplir las reglas de ocupación manteniendo una alta tasa de ocupación.
  • Programar el mantenimiento necesario para la preparación de vacantes para garantizar apartamentos listos para el mercado; atender y gestionar detalles de mudanzas y mudanzas, con especial atención a la finalización.
  • Revise todos los informes de morosidad diariamente y siga todos los procedimientos con respecto a notificaciones, confiscaciones y desalojos. Informe al supervisor sobre el estado de los difíciles semanalmente
  • Brindar un servicio excepcional a los residentes investigando y resolviendo las quejas de los inquilinos; contratos con inquilinos mediante la negociación de arrendamientos; recogida de depósito de seguridad; inspeccionando unidades vacantes, completando reparaciones y planificando renovaciones.
  • Cumplir objetivos financieros mediante el cobro de rentas; requisitos de previsión; preparar y cumplir con el presupuesto mensual; programación de gastos; análisis de variaciones; iniciando acciones correctivas.
  • La documentación profesional y el manejo de los incidentes necesarios siguen los procedimientos estándar de la empresa; Ningún personal el cambio requiere la aprobación del supervisor y el informe al departamento de recursos humanos dentro de la política y el procedimiento de la empresa: personal los cambios incluyen, entre otros, contratación, terminación, transferencia, cambio de tarifa con un formulario de cambio de estado adjunto.
  • Asesorar a la alta dirección sobre cuestiones tales como mejoras de políticas y procedimientos; completar y cumplir con los documentos e informes de la empresa según sea necesario
  • Trabajar dentro del presupuesto establecido y notificar al supervisor las posibles variaciones; comprar los suministros de oficina necesarios y los suministros de emergencia de acuerdo con la política de la empresa
  • Capacidad para participar en un horario de emergencia en espera para la noche, el fin de semana y las vacaciones; organizar y realizar copias de seguridad de todas las llamadas de emergencia fuera del horario de atención

SOBRE NOSOTROS:

Penn Dotación de personal de apartamentos se especializa en reclutar y colocar candidatos altamente calificados en todos los puestos dentro de la industria de apartamentos multifamiliares. Nos asociamos con empresas de alta dirección para encontrar calidad personal para su cartera. Tenemos ubicaciones en Austin, Houston, Dallas, Fort Worth y San Antonio. ¡Estamos ansiosos por trabajar contigo!

No presente su solicitud si no está interesado en oportunidades temporales o temporales para contratar.

VISITE NUESTRO SITIO WEB:

www.PennApartmentStaffing.com.


Llame al 512-714-3901 (Austin) o972-426-7070 (Dallas) o 713-682-0700 (Houston) (830-701-0160 (San Antonio) para concertar una entrevista en persona. También puede asistir a una feria de empleo,Evento


Este TRABAJO vence a las 5:48 del viernes 2 de septiembre de 2022