Sign Spinner – Houston –– ¡ASÍ DEBE SER LA DOTACIÓN DE PERSONAL!

Al aceptar nuestros términos, certifico que toda la información contenida en esta solicitud es verdadera y completa. Entiendo que cualquier declaración falsa o información errónea que proporcione, ya sea en esta solicitud de empleo o en cualquier otro momento durante el proceso de solicitud y contratación, podría resultar en la descalificación de mi solicitud de empleo o, si soy contratado, en el despido inmediato en cualquier momento en el futuro.

Entiendo y acepto que esta solicitud de empleo no garantiza ningún tipo de empleo. Asimismo, entiendo y acepto que, si me contratan, será a voluntad, lo que significa que, así como tengo libertad para renunciar en cualquier momento, Penn Apartment Staffing tiene derecho a rescindir mi contrato laboral en cualquier momento, con o sin causa justificada o previo aviso. Ningún acuerdo implícito, oral o escrito, contrario a esta modalidad de empleo a voluntad será válido a menos que conste por escrito y esté firmado por Penn Apartment Staffing.

Entiendo que Penn Apartment Staffing podría intentar verificar toda o parte de la información mencionada anteriormente o proporcionada por mí durante el proceso de solicitud y contratación. Por la presente, autorizo ​​expresamente a Penn Apartment Staffing a verificar dicha información, sin previo aviso ni consentimiento por mi parte, y autorizo ​​a mis empleadores anteriores y a otras personas a quienes se les solicite dicha verificación a divulgar información relevante sobre mí. Asimismo, autorizo ​​a Penn Apartment Staffing a investigar todas las referencias y obtener información adicional sobre mí.

Por la presente, libero de responsabilidad a Penn Apartment Staffing y sus representantes por buscar dicha información y a todas las demás personas, corporaciones u organizaciones por proporcionar dicha información.

Penn Apartment Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Penn Apartment Staffing no discrimina en el empleo y ninguna pregunta de esta solicitud se utiliza para limitar o excusar la consideración de un solicitante de empleo por motivos prohibidos por las leyes locales, estatales o federales.