Prácticas de contratación
A partir de la visita inicial, los coordinadores de personal de Penn evalúan las habilidades, la experiencia y los intereses del solicitante.
- ¡La dotación de personal así debería ser!
- Austin ~ 512-714-3901 | Dallas ~ 972-426-7070 | Fort Worth ~ 817-947-0070 | Houston ~ 713-682-0700 | San Antonio ~ 830-701-0160
Una industria que puedes amar y una carrera para toda la vida.
AUMENTO DE PERSONAL
~ Comprender los procesos y valores comerciales del cliente
~ Calificación de los requisitos únicos del cliente
~ Brindar experiencia técnica calificada, a tiempo y dentro del presupuesto.
PERSONAL MULTIFAMILIAR
~ Administrador de la propiedad
~ Subgerente
~ Consultor de arrendamiento
~ Mantenimiento de plomo
~ Asistente de Mantenimiento
~Prepárate
~ Portero / Jardinero
PERSONAL CONTINGENTE EN EL LUGAR
~ Servicios contractuales de tiempo y materiales
~ Colocación de contrato a contratación
~ Colocación permanente
~ Proyectos de desarrollo a precio fijo
PROFESIONALES DE DOTACIÓN DE PERSONAL CERTIFICADOS
~ Proveedor Certificado de Apartamentos (CAS)
~ Gerente Certificado Certificado (CAM)
~ Certificado para Mantenimiento Certificado (CAMT)
~ Profesional Nacional de Arrendamiento de Apartamentos (NALP)
SERVICIO DE NÓMINA DE PENN
~ Procesamiento de solicitudes
~ Verificación de antecedentes
~ Verificación de referencias
~ Prueba de drogas
~ Políticas y directrices de seguridad
ESTRATEGIAS DE DOTACIÓN DE PERSONAL
~ Planificación de la fuerza laboral
~ Reclutamiento externo
~ Reclutamiento externo
~ Promoción
~ Redistribución/Transferencia
Enero 30, 2025
25 de noviembre.
25 de noviembre.
25 de noviembre.
Qué La forma en que debe ser la dotación de personal Medios para nuestros clientes
Para garantizar la combinación adecuada entre los empleados temporales de Penn y nuestros clientes, se evalúan cuidadosamente las habilidades y la experiencia de cada empleado temporal.
Entrevista personal
Los coordinadores de Penn evalúan la ética laboral, la flexibilidad y la capacidad de comunicación de cada candidato mientras determinan la compatibilidad con las necesidades de nuestros clientes.
Verificación de referencia
Los coordinadores de Penn entrevistan personalmente y cuidadosamente las referencias de todos los empleados. Todos los empleados temporales de Penn deben completar el formulario I-9 de derecho al trabajo como requisito de empleo.
Evaluaciones opcionales
Dependiendo de los requisitos del cliente, se pueden proporcionar verificaciones de antecedentes exhaustivas, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en varios condados, verificaciones de crédito, etc.
Especialistas en dotación de personal para viviendas multifamiliares
Como especialista en multifamiliares desde sus inicios, la empresa también ofrece profesionales permanentes y contratados capacitados en funciones de mantenimiento, operaciones, arrendamiento y administración.
Asignar personal capacitado
Con nuestro exhaustivo proceso de entrevista, selección y capacitación, puede confiar en que encontraremos a la persona ideal para usted y su empresa. Su empresa no solo necesita algunas personas, sino a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas.
El mejor talento
y los mejores empleadores.
Centrado exclusivamente en la industria de dotación de personal para apartamentos
La diferencia en la dotación de personal de los apartamentos Penn
Y cómo estamos cambiando la dotación de personal para siempre.
Aliviando la carga
Ayudamos a aliviar sus cargas financieras ofreciendo soluciones para agilizar su acceso.
Encontrar el ajuste correcto
Disponemos de puestos de trabajo a tiempo completo y temporal en apartamentos para consultores de arrendamiento, asistentes de propiedad.
¡Una gran industria para hacer carrera!
Para aquellos que buscan una carrera en el campo de mantenimiento, ¡pueden ascender en la industria de los apartamentos!
Cada nueva contratación importa
Y sabemos cuánto podría ahorrar si cambiara su forma de pensar sobre la contratación de personal.
Programa de nómina
Llame ahora y descubra por qué las empresas están utilizando el nuevo Programa de Nómina de Penn Apartment Staffing para reducir sus costos de contratación.
¡La dotación de personal así debería ser!
¡El mercado multifamiliar siempre está contratando! La estabilidad laboral es otra gran razón por la que una carrera multifamiliar podría ser ideal para ti.
Trabajamos con los mejores y usted también lo hará.
Daryl Windland, presidenteDaryl dice: "¡SÍ!"
Nuestra empresa necesitaba un prestamista para refinanciar una propiedad y convertirla en una nota sin recurso. Debido a la ubicación de la propiedad, los prestamistas tradicionales no nos aceptaron. Buscamos varios agentes inmobiliarios que nos hicieron perder mucho tiempo sin encontrar soluciones. Rick Penn contactó con nuestra empresa y nos presentó a un agente inmobiliario, Vant Capital, que escuchó nuestras necesidades y actuó con rapidez.
Medidor Kelsi¡Guau! ¡Eso fue rápido!
Penn Apartment Staffing me ayudó a encontrar un excelente trabajo ¡en tan solo un día! Presenté mi solicitud el 7 de septiembre y me llamaron el 9 para empezar una vacante de subgerente, donde ahora trabajo a tiempo completo. Actualmente, estamos utilizando Penn Apartment Staffing para cubrir nuestras otras vacantes.
David Boudreau, CAM, Propietario¡Penn Solutions nos encontró un agente de préstamos y cerramos en solo 45 días!
Penn Solutions nos encontró un prestamista que cumplía con todos nuestros criterios sin ninguna dificultad. Tras numerosos intentos fallidos de refinanciamiento durante casi un año, nos encontró un agente de préstamos que se adaptó a todas nuestras necesidades y nos presentó diversas ofertas de préstamos en menos de 30 días. Tras iniciar el proceso con el prestamista que elegimos, ¡cerramos el trato en 35 días! Sin la ayuda de Rick, todavía estaríamos intentando refinanciar nuestra inversión multifamiliar. Estamos muy satisfechos con el servicio que nos brindó. Recomiendo ampliamente Penn Solutions a cualquiera que necesite préstamos de calidad.
Nancy Raley, vicepresidenta¡Rápido y sin dolor!
Penn Solutions ha sido la manera más eficiente de cobrar cuentas que normalmente tomarían semanas de incontables horas de oficina y de abogado. Hemos podido recibir pagos de cuentas que estaban a punto de ser canceladas con un proceso rápido y sin complicaciones, lo cual es muy positivo en este mercado.
Julie Irvin, directora ejecutiva¡Rick me hizo pagar!
A lo largo de nuestra relación, Rick ha demostrado una gran profesionalidad y eficacia al brindar a Keystone Resources opciones de cobranza alternativas. Su actitud y amplio conocimiento del sector hacen que sea un placer trabajar con él, además de ser nuestra primera opción cuando necesitamos soluciones.
Shelly GarvinGracias por toda tu ayuda.
Son la única agencia de trabajo temporal que supervisa a sus clientes y les da seguimiento. ¡Lo agradezco!- Julie murphy
Gracias por encontrar a alguien para nosotros tan rápido.
Son muy buenos en eso. Stephanie estuvo bien, ¡y ayer le hicimos una oferta a Marissa! 
taylor clark¡Tan profesional!
Penn Apartment Staffing fue muy profesional durante mi entrevista y me asignaron varios puestos, incluyendo la feria AAGD. Kelly me presentó en una campaña de marketing por correo electrónico y al día siguiente me asignaron un trabajo en Alta Yorktown. Disfruté mucho trabajando con Penn Apartment Staffing y el equipo de Alta Yorktown.
Nicole LottFantástico apartamento con personal dispuesto a trabajar
Penn Apartment Staffing envió un correo electrónico justo a tiempo con la noticia de "Fantástico personal de apartamentos listo para trabajar". Al leer la biografía de Taylor, supe que tenía que conocerlo. Sus habilidades estaban descritas de una manera fácil de entender y confiable. Kelly programó a Taylor al día siguiente y ha sido una excelente incorporación a nuestra comunidad. ¡Esperamos contar con Taylor como empleado de tiempo completo muy pronto!- Caitlin Gilmore¡Penn Apartment Staffing me envió el mejor trabajo temporal que he tenido en mis 10 años en la industria!