¡Siempre estamos contratando! ¡Échale un vistazo!
LA DIFERENCIA DEL PERSONAL DEL APARTAMENTO PENN
Y cómo estamos cambiando la dotación de personal para siempre.
Aliviando la carga
Ayudamos a aliviar sus cargas financieras ofreciendo soluciones para agilizar su acceso.
Encontrar el ajuste correcto
Disponemos de puestos de trabajo a tiempo completo y temporal en apartamentos para consultores de arrendamiento, asistentes de propiedad.
¡Una gran industria para hacer carrera!
Para aquellos que buscan una carrera en el campo de mantenimiento, ¡pueden ascender en la industria de los apartamentos!
Cada nueva contratación importa
Y sabemos cuánto podría ahorrar si cambiara su forma de pensar sobre la contratación. personal.
Programa de nómina
Llame ahora y descubra por qué las empresas están utilizando el nuevo Programa de Nómina de Penn Apartment Staffing para reducir sus costos de contratación.
¡La dotación de personal así debería ser!
La sección Multifamiliar ¡El mercado siempre está contratando! La estabilidad laboral es otra gran razón por la que... Multifamiliar Esta carrera puede ser una buena opción para usted.
Qué significa para nuestros clientes la forma en que debe ser la dotación de personal
Para garantizar la combinación adecuada entre los empleados temporales de Penn y nuestros clientes, se evalúan cuidadosamente las habilidades y la experiencia de cada empleado temporal.
Prácticas de contratación
Comenzando con la visita inicial, Penn dotación de personal Los coordinadores evalúan las habilidades, experiencia e intereses del solicitante.
Verificación de referencia
Los coordinadores de Penn entrevistan personalmente y cuidadosamente las referencias de todos los empleados. Todos los empleados temporales de Penn deben completar el formulario I-9 de derecho al trabajo como requisito de empleo.
Especialistas en dotación de personal para viviendas multifamiliares
Como Multifamiliar Especialista desde sus inicios, la Compañía también ofrece profesionales permanentes y contratados capacitados en funciones de mantenimiento, operaciones, arrendamiento y gestión.
Entrevista personal
Los coordinadores de Penn evalúan la ética laboral, la flexibilidad y la capacidad de comunicación de cada candidato mientras determinan la compatibilidad con las necesidades de nuestros clientes.
Evaluaciones opcionales
Dependiendo de los requisitos del cliente, se pueden proporcionar verificaciones de antecedentes exhaustivas, pruebas de drogas, búsquedas de antecedentes penales en varios condados, verificaciones de crédito, etc.
Asignar personal capacitado
Con nuestro exhaustivo proceso de entrevista, selección y capacitación, puede confiar en que encontraremos a la persona ideal para usted y su empresa. Su empresa no solo necesita algunas personas, sino a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas.
